Enresumen, como trabajador fijo discontinuo en baja médica, tienes derecho a recibir prestaciones económicas, a la estabilidad en tu puesto de trabajo y a la protección de tu salud. Asegúrate de conocer y hacer valer tus derechos para tener una
Larespuesta es sí, si el trabajador estaba de baja laboral cuando ha finalizado su contrato con la empresa a la que prestaba sus servicios, el ahora desempleado, seguirá cobrando la prestación contributiva correspondiente a la baja laboral. El motivo es que, el desempleado estará recibiendo una ayuda económica por
Hola soy Sevastian, en dia 10 de octubre estuvo ingresado en lhospital de valdemoro suspecto de covid me quedo ingresado una semana, pero en dia que estuvo dado de alta de hospital mi efe me llamo y me a dicho que me a despedido con dia 17 de octubre, y que me quedo en paro, el medico de cabecera me a dado partes de baja medica hasta en
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4 Recuperación de los periodos de inactividad: Si durante la baja médica se produce una interrupción del contrato fijo discontinuo debido a la finalización de un período de inactividad, el trabajador tiene derecho a ser llamado para ocupar su puesto de trabajo una vez se reinicie la actividad. Es importante destacar que estos derechos Estoyde baja laboral unas semanas porque me han operado, Hola, actualmente soy fijo discontinuo, y he encontrado otro trabajo con mejores condiciones, quería pedir una excedencia, al ser ambos trabajos de hostelería en zonas de vacaciones. Si pido excedencia de 1 año, Puesbien, superando en parte esta doctrina jurisprudencial, el nuevo art. 16.1 ET ha admitido el recurso de las ETT al contrato fijo-discontinuo para conformar su plantilla de personas trabajadoras en misión. Y lo ha hecho a través de la modificación del régimen jurídico de la contratación previsto en el art. 10.3 LETT (DF 1ª RDL 23/2021). Hola soy trabajadora en un almacén de naranjas en Valencia. Soy fija discontinua, desde 1999, estoy de baja por enfermedad. Me han llamado e la empresa para decirme que cierran, ¿qué debo hacer? ¿Mi baja influye en algo para poder tramitar lo del cierre de la empresa? Responder
\n \nsoy fijo discontinuo y estoy de baja
Elcontrato fijo discontinuo es una situación laboral en la que se encuentran más de 200.000 trabajadores en España. Suele darse en puestos de trabajo que no duran todo el año y que registran
Unade las principales novedades de la última reforma laboral fue introducir el contrato fijo-discontinuo en empresas y sectores en las que nunca se había utilizado. Sin embargo, la nueva regulación no ha resuelto algunas dudas como, por ejemplo, el modo de actuar en caso de que el trabajador no responda al llamamiento para la reanudación del
Yla respuesta por parte del SEPE es muy concisa: no es posible recibir una prestación contributiva por desempleo después de una baja voluntaria. La normativa del SEPE establece que, “Para
Sieres fijo discontinuo y estás de baja, hay varias cosas que debes tener en cuenta para proteger tus derechos laborales. En primer lugar, es importante que sepas que, al igual
Teníauna duda con el tema de la excedencia voluntaria. Yo soy fijo discontinuo de 6 meses. Trabajo en un hotel y en los 2 años que llevo trabajando cada año me han llamado para empezar en abril. Contrato de abril a octubre. Este año quiero pedir excedencia. Estamos a fecha 15 de febrero y estoy cobrando el paro. Lo tengo
Llevoen una empresa desde hace mas de 9 años como fijo discontinuo de seis meses al año en una cadena hotelera; Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas Soy autónomo y tengo la "Cuenta Zero" de la Caixa sin comisiones.
Característicasde los contratos fijo discontinuos Los trabajadores fijos discontinuos son aquellos que están contratados para un trabajo que se repite periódicamente, de forma previsible, pero que no dura todo el año. Alternan periodos de actividad con periodos de inactividad, como por ejemplos los conductores de la ruta del colegio, que no trabajan
Lasituación de las personas trabajadoras fijas discontinuas que no sean llamadas al reiniciarse la actividad. En el caso de encontrarse en situación asimilada al alta, para calcular la duración de la prestación por desempleo, el inicio del periodo de seis años anteriores a la situación legal de desempleo retrocederá tanto tiempo como se haya
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